Kariyer Planlama Topluluğundan, “Kariyer Zirvesi” Etkinliği

Üniversitemiz Kariyer Planlama Topluluğu tarafından “Kariyer Zirvesi” etkinliği düzenlendi. Programa konuşmacı olarak Makine ve Kimya Endüstri A.Ş Endüstri Mühendisi Aleyna Nur Evecen ve EOS Hijyen Sağlık Genel Müdürü Gamze Ebru Kızılöz’dü. Şehit Aydın Çopur Konferans Salonu’nda gerçekleşen etkinliğe akademik ve idari personelimiz ile öğrenciler katıldı.

Saygı Duruşu ve İstiklal Marşı ile başlayan program, konukların konuşmalarıyla devam etti.

Dinleyenlerle iş tecrübesini paylaşan Makine ve Kimya Endüstri A.Ş Endüstri Mühendisi Aleyna Nur Evecen, “Arkadaşlar, ben MKE Silah Fabrikası’nda endüstri mühendisi olarak çalışmaktayım. Sizlere bugün mühendislik hakkındaki tecrübelerimden, iş hayatındaki zorluklardan, iş dünyasında karşılaşabileceklerinizden bahsedeceğim. 2021 yılında Kırıkkale Üniversite Endüstri Mühendisliğinden mezun oldum. Şu anda da savunma teknolojileri ana bilim dalında yüksek lisansıma devam ediyorum. İlk üretim stajımı Modalife firmasında yapmıştım. İkinci olarak yönetim stajımı da Sinerji ’de yaptım. Yönetim stajı olduğu için üretime hiç inmedim. Organizasyon yapılarını ve süreçlerini öğrenmeye çalıştım. Firmadaki işleyiş hakkında biraz bilgi sahibi olunca benim için doğru olduğunu düşündüğüm önerilerde bulundum. Neydi bu öneriler?  Örneğin firmadaki departmanlar arasında iletişim kopukluğu vardı. Bunu fark ettim. Benim bir şeyler yapmak istediğimi görünce işleyişle ilgili önerilerimin ve çalışmalarımın olduğu bir rapor sundum ve sunumumun ardından da iş teklifinde bulundular. İki yılı aşkın  bir süre orda çalıştım. Her iş deneyimi sizin için bir basamaktır. Bir sonraki basamağa çıkmaya hazır olduğunuzda da yeni iş deneyimi arayışında bulunmanız gerekir. Ben de kendimi geliştirip bilgimin üstüne çok fazla ekleme yapamadığımı ve artık yeni tecrübeler edinmem gerektiğini fark ettim. Yaklaşık olarak 2 buçuk aydır da MKE’de çalışmaktayım. Sizlere biraz kendimin ve yakın çevremin ilk iş deneyiminde edindiği tecrübelerden ve firmaların beklentilerinden bahsetmek istiyorum.  Öncelikle kesinlikle demeliyim ki mühendis eğitimini tamamlamış olmanız sizleri tam olarak mühendis yapmaz. Çünkü okuldan almış olduğunuz eğitim sizi mühendis yapmaz, nasıl mühendis olmanız gerektiğini öğretir. Siz mezun olup iş ararken de inanın firmalar zaten bunun farkında olup size işi öğretmek için işe alacaklardır. Firmalar yeni mezun mühendis adaylarından tecrübe beklemiyor zaten. İşe aldıkları personellerin çözüm odaklı olmalarını, işi hızlı öğrenip sürece hakim olma, verilen görevleri istenildiği gibi yerine getirmelerini, problemler arasında kalınca analitik düşünüp hızlı kararlar alabilmeyi ve kesinlikle ekip ruhuna sahip olup takım çalışması yapabilmelerini bekliyorlar. Bunların dışında da almış olduğunuz mühendislik eğitimi gereği mühendis gibi hareket edip mühendis gibi çalışmanızı bekliyorlar. Sevgili meslektaşlarım mezun olup iş aradığınızda iş tecrübeniz olmadığı için firmaların sizi tercih edebilmesi için onlara dolu bir cv göndermeniz gerekmekte. CV’nizde üniversite hayatınız boyunca yaptığınız stajları ve stajlarda yaptığınız çalışmalara yer verin. Bunun dışında derslerde yaptığınız çalışmalardan da bahsedin. Çünkü aradıkları pozisyona uygun olup olmadığınızı yaptığınız ödev ve projelere göre değerlendirecekler. O yüzden size tavsiyem kesinlikle naylon staj diye tabir ettiğimiz içi boş stajlar yapmayın ve derslerde yaptığınız projelere ne işime yarayacak demeyin. Çünkü ödev yaparken o konuyu öğrenmekle kalmayıp mühendis gibi düşünmeyi ve mühendis gibi karar vermeyi öğreniyorsunuz. Bunların dışında herkesin de dediği gibi yabancı dilin önemine değinmek istiyorum. Ne yazık ki sektör artık öyle bir hal aldı ki yabancı dille hiç işiniz olmasa bile sizden kesinlikle İngilizce bilmenizi isteyecekler.  Bir diğer konu da üniversite hayatınızda sosyal birer öğrenci olun. Bu benim sizlerin yaşına ait en büyük eksikliğim diye düşünüyorum. Ben ne yazık ki çok sosyal ve aktif bir öğrencilik yaşayamadım pandemiden de dolayı. O yüzden sizlere gönül rahatlığıyla diyebilirim ki kulüplere katılın, arkadaşlarınızla çok vakit geçirin. Çünkü hayatınızın en güzel yılları, mezun olup işe girdiğinizde bu rahatlığa sahip olmayacaksınız tadını çıkarın. İş hayatınıza başladığınızda hayat ne yazık ki şimdiki gibi olmayacak. En basitinden belki bazılarınız finansal özgürlüğünü elde etmiş olsa bile çoğunuz devletten veya ailesinden gelen destekle yaşamını sürdürüyor ama kendi ayaklarınız üzerinizde durmaya başladığınızda hayat daha zor bir hal olacak. Bir de bunun üstüne iş hayatının zorluklarıyla mücadele etmeniz gerekecek. Mühendis olmak demek ilk başta da dediğim gibi diplomaya sahip olmak demek değil. Teknoloji sürekli olarak gelişiyor, bilgi sürekli olarak değişiyor. Bu değişen dünya düzenine ayak uydurmak zorundayız. Mezun olsanız bile kendinizi geliştirmeyi asla bırakmamanız gerekiyor” diye konuştu.

EOS Hijyen Sağlık Firması Genel Müdürü Gamze Ebru Kızılöz ise, sağlık sektöründe Endüstri Mühendisliği'nin ihtiyaçları, yöneticilerde bulunması gereken özellikler, inovasyon ve teknolojinin önemi üzerine konuştu. Kızılöz, günümüzde ve yakın gelecekte, 5-10 yıllık kariyer planlamalarının teknoloji meraklıları için önemli fırsatlar sunacağını vurguladı. Özellikle sağlık ve eğitim sektörlerinde çağımızın teknolojisiyle donatılmış genç endüstri mühendislerine büyük ihtiyaç olduğunu ve endüstri mühendisliğinin multidisipliner yaklaşımının mühendislikle birleşerek verimli çıktılar oluşturduğunu ve günümüzün popüler mesleklerinden biri olduğunu ifade etti. Büyük verinin önemine değinen Kızılöz, işletmelerin ve hükümetlerin karar alma süreçlerinde büyük verinin giderek daha önemli bir rol oynadığını, veri analitiğinin, eğitimden sağlığa ve ulaşıma kadar her alanda daha akıllı ve verimli sistemlerin geliştirilmesine olanak tanıdığını belirtti.

Kızılöz, Geleceğin yöneticilerinde bulunması gereken özellikler hakkında konuşurken, evrenin 13,8 milyar yıl önce genişlemeye başlamasından ve son 100 yılda teknolojinin şu anki duruma ulaşmasından bahsederek, teknolojinin exponansiyel büyümesinin, gelecekteki liderlerin de exponansiyel düşünebilmesini gerektirdiğini; bu durumun, mevcut durumu değerlendirirken gelecekteki olasılıkları da göz önünde bulundurmayı ve buna göre stratejiler geliştirmeyi içermesi gerektiğini vurgulayarak, "Etik ve dürüstlük, bu süreçte pusulamız olmalıdır" dedi. İş görüşmelerinde ve çalışma hayatında, pozisyonun gerekliliklerinin yanı sıra, ekip ruhu ile özellikle güven ve samimiyetin başarıya götüreceğini, kadın mühendis istihdamının, kendisinin ilk mühendislik yıllarına göre sahada çok arttığını dile getirerek personel yerleştirme süreçlerinde genç adayların teknolojiyi kullanma ve yeteneklerinin deneyimden daha ön plana çıktığına değindi ve bu adayların ellerindeki bilgi kaynaklarını nasıl kullandıklarını anlattı. Kızılöz, yabancı dilin iş hayatında kişilerle doğrudan iletişimde kullanılmasa bile, günümüz insanlarını dünya vatandaşı olmaya evirdiğini ve gerekli gelişmeleri, yayınları takip edebilmek için yabancı dilin zorunlu hale geldiğini, sürekli öğrenmenin insanın hayatı boyunca devam etmesi gerektiğini, yeteneklerini geliştirmek ve daha yaratıcı olabilmek için bilimin yanında mutlaka sanat ve felsefe ile beslenmesi gerektiğini, bu çağın genç nüfusundan çok etkilendiğini ve geleceğin onlarda olduğuna inandığını belirtti.

Program, konuklara plaket verilmesi ve toplu fotoğraf çekimi ile sona erdi.